• Пн. Янв 30th, 2023

Еще один генеральный директор All Raise уходит в отставку

Еще один генеральный директор All Raise уходит в отставку

Менее чем через год после вступления в должность генерального директора All Raise Мандела С. Диксон ушла со своей должности в некоммерческой организации. Предприниматель, который ранее руководил Founder Gym, онлайн-учебным центром для недостаточно представленных учредителей, сказал В сообщении в блоге Это решение было принято после того, как она поняла, что «быть в поле, работая непосредственно с предпринимателями каждый день» — это ее страсть. Диксон сказала, что она будет изучать новые возможности в соответствии с этим.

Ее отставка вступает в силу с 1 февраля 2023 года. Она останется советником некоммерческой организации Bay Area.

Это второй исполнительный директор, покинувший All Raise с момента ее основания в 2017 году. В 2021 году Пэм Костка Ушел с поста руководителя некоммерческой организации, чтобы присоединиться к миру стартапов; Согласно ее LinkedIn, Костка теперь является оператором по месту жительства и партнером с ограниченной ответственностью в Operator Collective. Когда Диксон ушел, Пейдж Хендрикс Бакнер, который присоединился к команде в качестве начальника штаба девять месяцев назад, займет пост временного генерального директора. в Тот же пост в блогеБакнер написал, что «Мандела оставляет All Raise в сильной позиции, и я благодарен за возможность продолжить тяжелую работу по диверсификации экосистемы, поддерживаемой венчурным капиталом».

Диксон не сразу ответил на комментарий к записи. Неясно, будет ли All Raise немедленно отключен от постоянного SEO-поиска.

Некоммерческая организация исторически определяла свои цели двумя способами: во-первых, она хочет увеличить объем начального финансирования, выделяемого женщинам-основателям, с 11% до 23% к 2030 году, а во-вторых, она хочет удвоить процент женщин. производители в США Это. фирм к 2028 году.

В предыдущих интервью Диксон сказал, что компания будет работать над созданием четких целей в отношении того, какое влияние она хочет оказать на исторически недооцененных людей. Данные подчеркивают стоящую перед нами задачу. Чернокожие и латиноамериканские женщины получают непропорционально меньше венчурного капитала, чем белые женщины; Небинарные основатели также могут столкнуться с более высокими препятствиями при поиске финансирования. Как отметила член правления All Raise Эйлин Ли в этом сообщении в блоге. Некоммерческая организация создала специальные программы для чернокожих и латиноамериканских основателей, но еще не раскрыла конкретную цель для когорты. Эти разъединения могут быть потеряны, если их не отследить. Весь улов последний Отчет о воздействии опубликован в 2020 г. И они работают над тем, чтобы вернуть анализ, Ли сказал TechCrunch в интервью.

ЧИТАТЬ   В Америке произошла вторая стрельба за один день

«All Raise находится в надежных руках с Пейдж в качестве временного лидера, и у нас есть много интересных вещей, которые мы формируем и масштабируем», — сказал Ли. «Мы все должны продолжать браться за оружие, чтобы попытаться продолжать улучшать нашу отрасль … Мы добились хорошего прогресса, который мы не можем упустить».

С момента своего запуска некоммерческая организация привлекла финансирование в размере 11 миллионов долларов и открыла региональные отделения в Нью-Йорке, Бостоне, Лос-Анджелесе, Чикаго, округ Колумбия, а вскоре и в Майами.



Source