Groupon сокращает еще 500 сотрудников во втором раунде увольнений
Groupon уволила еще 500 сотрудников, чтобы сократить расходы, говорится в сообщении компании. подача заявки в Комиссию по ценным бумагам и биржам США Прошлая неделя. Компания электронной коммерции сократила 500 рабочих мест — тогда это почти 15% ее рабочей силы — до августа 2022 года.
Компания заявила, что новый набор увольнений будет распространен на первые два квартала этого года.
«25 января 2023 года Совет директоров Groupon, Inc. утвердил второй этап многоэтапного плана реструктуризации Компании, который является частью комплексного плана сокращения затрат Компании, объявленного в августе 2022 года. Второй этап ожидается включая общее сокращение примерно на 500 позиций по всему миру, причем большинство сокращений ожидается к концу второго квартала 2023 года», — говорится в заявлении Groupon.
Последний раунд сокращений затронет почти 20% ее сотрудников – компания Сообщается в конце декабря было 2500 сотрудников.
На прошлой неделе некоторые сотрудники размещали сообщения об отказе в LinkedIn. Директор по персоналу компании Кирстин Барбор Сказал Groupon «приходится расстаться с некоторыми очень талантливыми товарищами по команде в NAM на всех уровнях руководства».
Перед публикацией TechCrunch отправил несколько электронных писем в Groupon, чтобы получить больше информации об увольнениях, но компания не ответила на момент написания статьи.
За прошедшие годы Groupon столкнулась с рядом проблем: от растущей конкуренции до сокращения пользовательской базы. лейтенант государственный деятель22,1 миллиона человек купили хотя бы одно предложение на сайте в первом квартале 2022 года — резкое падение с 53,9 миллиона в первом квартале 2020 года14.
Компания заявила в заявлении SEC, что сэкономит миллионы ежегодных расходов из-за сокращения рабочих мест.
«Действия по начислению заработной платы в рамках второго этапа плана реструктуризации на 2022 год, по оценкам, приведут к годовой экономии средств примерно на 70,0 млн долларов США. Компания также намерена реализовать другие действия, не связанные с начислением заработной платы, изложенные в плане и расходы на определенные профессиональные услуги. Ожидается, что эти действия приведут к дополнительной годовой экономии средств на 30,0 млн долларов», — отметил он.
