Peloton предлагает различные поощрения, чтобы сохранить сотрудников в бурный год для компании. Компания, занимающаяся фитнесом на дому, меняет свой план вознаграждения акциями для имеющих право сотрудников и предоставляет денежные бонусы почасовым работникам. репортаж CNBC и подтверждено Insider.

Peloton сообщила соответствующим сотрудникам, что их опционы на акции после IPO будут переоценены до цены закрытия Peloton 1 июля в размере 9,13 доллара, а это означает, что порог для исполнения опционов на акции для многих сотрудников был значительно снижен. Это предложение не распространяется на почасовых сотрудников или руководителей высшего звена.

По данным CNBC, многие из почасовых сотрудников Peloton сказали компании, что они предпочли бы наличные, а не гранты в виде акций. Этим работникам будет выплачена единовременная премия, которая будет выплачена в конце февраля.

В заявлении для Insider Peloton заявила, что «стремится к конкурентоспособной и справедливой компенсации для наших сотрудников».

Эти льготы для сотрудников приходятся на нестабильный период для фитнес-компании. Генеральный директор Peloton Барри Маккарти был назначен менее шести месяцев назад после того, как компания заменила соучредителя Джона Фоули на этой должности и уволила 2800 сотрудников на фоне стабильной ежеквартальной отчетности. убытки и снижение постпандемического спроса на домашние тренажеры.

Однако снижение спроса было не единственной проблемой Peloton за последние несколько месяцев. В конце прошлого года в перезагрузке HBO «Секс в большом городе» главный герой умирает от сердечного приступа после тренировки Peloton, в результате чего акции компании резко падают.

https://www.businessinsider.com/peloton-offers-pay-incentives-to-boost-employee-morale-amid-turnaround-2022-7

 

от odmins