Лишь 1% женщин топ-менеджеров предпочитают работать в подчинении женщины, показало исследование компании Kontakt InterSearch Russia. Среди мужчин желающих работать под руководством противоположного пола не оказалось.

Российские топ-менеджеры не готовы работать в подчинении у женщин — исследование

Анастасия Марьина

Опрос проводился в феврале 2022 года. В нем приняли участие 1052 управленца: 55% мужчин и 45% женщин.

Исследование также показало стремительный рост числа несогласных с практикой гендерного квотирования. Против нее выступают 82% мужчин и 54% женщин. В 2020 году, по данным аналогичного исследования, показатель несогласных с практикой среди мужчин был равен 62%, среди женщин — 11%.

Более половины (54%) женщин признались, что сталкивались с ситуацией гендерного неравенства: 44% — иногда, 10% — регулярно. Мужчины говорили о подобной ситуации в 30% случаев.

Главная преграда как для женской, так и для мужской карьеры — интриги в деловой среде. Этот фактор отметили 34% женщин и 32% мужчин. Мешают карьере и отсутствие связей, усталость и эмоциональное выгорание. Женщины чаще мужчин называют такой фактор, как дискриминация по полу/национальности, мужчины же чаще сталкиваются с высокой конкуренцией на рынке труда.

Фото на обложке: Unsplash

Подписывайтесь на наш Telegram-каналчтобы быть в курсе последних новостей и событий!

https://rb.ru/news/top-manager-research/

 

READ  Минцифры запустило онлайн-голосование за подключение малых деревень без интернета к 4G | Rusbase

от odmins